ABSTRACT This paper analyzes the new experiences of industrial relations and its implications on the wages, the work time, the work qualification and the labor market segmentation in industrialized countries. The paper is organized in three basic items. In the first, we present the state of art concerning the theoretical discussion on the new experiences of industrial relations. The main objective is to present the proposals on the cooperative relationship. In the second, we analyze the evolution of industrial relations and labor market regulation in Sweden, Italy and France in the 80’s. Finally, we discuss the influence of the dynamics of new industrial relations on the work conditions and labor market.

RESUMO Este artigo analisa as novas experiências das relações industriais e suas implicações sobre os salários, o tempo de trabalho, a qualificação do trabalho e a segmentação do mercado de trabalho nos países industrializados. O artigo está organizado em três itens básicos. No primeiro, apresentamos o estado da arte referente à discussão teórica sobre as novas experiências das relações industriais. O principal objetivo é apresentar as propostas sobre o relacionamento cooperativo. No segundo, analisamos a evolução das relações industriais e da regulamentação do mercado de trabalho na Suécia, Itália e França nos anos 80. Por fim, discutimos a influência da dinâmica das novas relações industriais nas condições de trabalho e no mercado de trabalho.